연봉 5천만 원이면 매달 얼마를 받을까

연봉 5천만 원을 12개월로 단순히 나누면 세전 월급은 약 416만 원입니다. 여기에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험과 소득세·지방소득세가 빠진 금액이 실제 입금되는 월급입니다.

비과세 식대가 월 20만 원이고 부양가족이 본인 1명인 일반적인 조건에서는 월 실수령액이 대략 350만 원대가 될 수 있습니다. 다만 상여금 지급 방식과 회사의 비과세 항목에 따라 월별 금액은 달라집니다.

급여에서 공제되는 항목

급여명세서의 공제액은 크게 사회보험료와 세금으로 나뉩니다.

  • 국민연금: 기준소득월액과 상·하한액을 적용해 계산
  • 건강보험·장기요양보험: 보수월액과 해당 연도 보험료율을 적용
  • 고용보험: 과세 급여와 근로자 부담률을 기준으로 계산
  • 소득세·지방소득세: 과세표준, 부양가족과 세액공제에 따라 달라짐

2026년 계산에 적용한 기준

2026년 7월 기준 국민연금 근로자 부담률은 4.75%이고 기준소득월액은 41만원에서 659만원 사이로 적용됩니다. 건강보험 근로자 부담률은 3.595%, 장기요양보험료는 건강보험료의 약 13.14%, 고용보험 근로자 부담률은 0.9%입니다.

소득세는 국세청 근로소득 간이세액표의 실제 원천징수액과 개인별 공제 조건에 따라 달라질 수 있으므로 계산기는 예상값을 제공합니다.

계산 결과가 급여명세서와 다른 이유

온라인 계산기는 공통 기준을 적용한 예상치입니다. 회사가 지급하는 식대·자가운전보조금 등 비과세 항목, 부양가족과 자녀 수, 상여금 지급 시점, 연말정산 결과는 개인마다 다릅니다.

연봉 협상 때는 예상 실수령액으로 월 예산을 세우되, 최종 금액은 회사가 발급한 급여명세서에서 확인하는 것이 가장 정확합니다.